薪酬管理 是作者根據(jù)多年的研究成果，在認(rèn)真總結(jié)教學(xué)和企業(yè)薪酬管理的經(jīng)驗(yàn)，吸收本領(lǐng)域最新研究成果的旗礎(chǔ)上編寫(xiě)的，以期能夠使薪酬管理規(guī)范和有效，促使人們不僅能認(rèn)識(shí)薪酬管理的基本概念和基本理論，更能對(duì)實(shí)際的薪酬管理起到指導(dǎo)作用。本教材共分幾章，具體包括薪酬概述、薪酬理論、薪酬設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬的支付與日常管理、員工福利管理、不同崗位的薪酬設(shè)汁、發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的薪酬管理和企業(yè)薪酬管理的新趨勢(shì)等內(nèi)容。
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