唐建寧

國際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)慣例

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高校人力資源的有效性管理探究——本書針對(duì)高校人力資源的有效性管理展開, 全書共分七章, 分別介紹了高校人力資源管理理論、人力資源優(yōu)化配置、教師培訓(xùn)與發(fā)展、管理激勵(lì)機(jī)制、績效管理、信息化建設(shè)、人事檔案管理等, 從理論研究概述著手, 進(jìn)

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